2020 年催生了一场激进的种族平等运动。在乔治·弗洛伊德 (George Floyd)、布伦娜·泰勒 (Breonna Taylor)、艾哈迈德·阿伯里 (Ahmaud Arbery) 等人遭到公开和显着杀害的刺激下,“黑人的命也是命”抗议活动推动了美国企业变革的动力。讨论多样性、公平和包容性不再是一个可以置之不理的话题。 

紧随其后,公司迅速更新了他们的政策和做法,一些公司发布了多样性数据以提高透明度。在这些事件发生近一年后,要实现真正、持久的公平,还有很多工作要做。 

这个播客系列与 ag真人合作,以不同的视角聚焦各种人。他们艰难而诚实的对话将打破神话,并确定我们可以让品牌和代理商承担责任的可行方式。听众将获得进行关键、长期和有意义的改变所需的灵感和知识。 

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04/超越承诺:行使盟友
播出日期:2021 年 4 月 14 日

2020年,关于Allyship的对话, 定义为 成为盟友的状态或条件:与另一个人或团体的支持性联系,突出。

结果,品牌 and agencies 已承诺在黑人历史月和二月之后解决系统性种族主义问题并表达他们的持续盟友关系。 

超越承诺 系列主持人 Jai Tedeschi 与 Black and Brilliant 的创始人 Tony Effik 聊天,谈论成为 BIPOC 同事盟友的真正意义。业内最需要的那种盟友是“即使黑人不在房间里,黑人也会觉得你得到了他们的支持,”Effik 分享道。

主持人: Jai Tedeschi,副总裁,全球执行董事,文化与运营
受访者: 托尼·埃菲克, 创始人, Black & Brilliant Network

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03/ 超越承诺:拥抱数据透明
播出日期:2021 年 4 月 7 日

2020 年 7 月,我们发布了我们的 美国多样性数据 并开始了打破和重塑我们文化的过程,以使 R/GA 成为每个人都可以成功的地方,无论种族或民族如何。在本播客中,副总裁兼文化与运营全球执行总监 Jai Tedeschi 与 ag真人游戏 首席执行官 Marla Kaplowitz 和 R/GA 全球首席执行官 Sean Lyons 讨论了数据透明度在创建通往一种反种族主义的文化。

“我们想了解我们自己问题的本质,所以我们做了我们会为任何战略项目做的事情。我们倾听、研究、寻找机会和行为,让我们获得最大的成功机会,”Tedeschi 分享道。 

ag真人推出了一款 调查收集了 165 个机构的多样性数据 以改善行业并促进对话。在这样做的过程中,他们发现没有标准可以从一家公司捕获 EDI 数据到另一家公司。更进一步的是, EEOC 的定义有限 劳动力数据收集。 Lyons 和 Kaplowitz 都表示需要一种方法来捕获跨行业和各种规模的公司的 EDI 数据,以更好地了解多样性数据。

主持人: Jai Tedeschi,副总裁,全球执行董事,文化与运营
受访者: 玛拉·卡普洛维茨, 4A的 总裁兼首席执行官和 R/GA 全球首席执行官 Sean Lyons 

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02/超越承诺:工作场所包容性
播出日期:2021年3月31日

被称为“职场医生”的娜塔莎鲍曼在与 Jai Tedeschi 进行远程工作期间探索了工作场所的包容性和多样性。
在世界种族清算和随后的多元化努力几个月后,最近的研究表明,具有不同背景的员工在 COVID 期间最挣扎。

虽然大多数组织都意识到不同群体面临的问题,但他们必须不断倾听以了解问题背后的人——LGBTQ+ 员工、有色人种以及在职父母。正是通过倾听,才能制定出最有效的 EDI 策略,以便在办公室关闭和远程工作期间为边缘化员工创造真正的归属感。

超越承诺 系列主持人 Jai Tedeschi 与 Performance ReNEW 创始人兼总裁 Natasha Bowman 讨论大流行对我们工作方式的影响。虽然 Zoom 对工作产生了民主化的影响,但“如果我们管理不当,它也绝对是对包容性的威胁和破坏,”鲍曼分享道。

主持人: Jai Tedeschi,副总裁,全球执行董事,文化与运营
受访者: 娜塔莎鲍曼,创始人兼总裁,Performance ReNEW

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01/ 超越承诺:广告公平
播出日期:2021年3月24日

2020 年的 Black Lives Matter 抗议活动推动了美国企业变革的动力, 讨论多样性、公平性和包容性成为品牌的突出焦点。

公司通过更新政策迅速做出反应,其中一些释放了多样性 争取透明度的数字——但仍有很多工作要做。副总裁,全球执行官 文化与运营总监 Jai Tedeschi 与 The ag真人的执行副总裁 - 人才股权对话 包含 Simon Fenwick 关于优先排序的重要性 公平 在工作的地方, ag真人和 R/GA 的情况如何——创造一个更公平的工作场所,有哪些 的组织和运营系统公司和品牌需要实现 持久的种族平等。

主持人: Jai Tedeschi,副总裁,全球执行董事,文化与运营
受访者: Simon Fenwick,执行副总裁——人才公平和包容性,ag真人游戏

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