现在。新的。下一个。

我们的行业与以人为本的行话和陈词滥调作斗争。作为一个行业,我们告诉人们把真实的自我带到工作中,并声称我们相信每个人都应该成为真实的自我。我们认识到,虽然我们无法控制周围发生的事情,但我们可以控制我们内部发生的事情以及我们如何主动工作和解决深刻的人类问题,以使世界变得更美好。我们必须超越行业的行话和陈词滥调,才能创造一个公平、包容和更加以人为本的未来。我们需要成为一个挑战现状并寻求以不同方式建设的人的社区——为所有人建设。

在 4A,我们坚定地致力于倾听人们的意见并制定改善他们生活的解决方案。但这还不够,我们渴望做更多的工作来解决任何存在的结构性不平等问题。我们希望打造能够重新分配权力的产品。我们希望重新构想每个人都属于的流程。我们希望以超越交易的方式与世界各地的个人建立联系。然而,想要与做和阅读不平等并不等同于对抗它。

了解更多并下载论文

与 R/GA 和 ADWEEK 合作开发的新 EDI 播客系列。

听这里

订购调查

ag真人的成员 BCW 的非裔美国人员工资源 (AAER) 小组为品牌和公司制定了今年黑人历史月的指南。

随着人们对黑人社区今天仍然面临的不平等待遇和种族不公正的认识提高,品牌和公司必须在打击系统性种族主义方面做得更好,以帮助创造一个更公平的未来. 本指南将帮助您更深入地了解美国的种族,与黑人社区建立更牢固的联系,并为推动未来一年的参与提供路线图。

 

下载 BCW AAER 的 2021 年黑人历史月指南

行业为行业设计的多元化、公平和包容性行动。

下载公平与包容宣言

先锋标志

详细了解我们的新先锋计划

是时候做重要的事情了

推动机构 DE&I 的行动

#BlackTalentMatters #BlackCareersMatter #BlackLivesMatter

在此处阅读 ag真人的 DE&I 行动

 

公平与包容在行动

 

在此处下载指南

#CommitToChange

ag真人的多样性和人口统计指标

查看 ag真人的 2020 年 7 月数据

几十年来,我们一直致力于广告行业的多样性、公平性和包容性。当我们看到另一个黑人被无情地杀害时,我们感到非常难过,并且像你们中的许多人一样感到愤怒。我们听到和看到我们的黑人同事,并站出来反对种族主义。今天,我们所有人有责任继续在消除我国的种族问题方面发挥作用,我们呼吁所有成员继续开展推动变革的工作。

 

雇用黑人。听说黑人。宣传黑人。
确保您的广告涵盖所有人。

#ANTIRACIST #BLACKLIVESMATTER #TAKEACTION

来自 ag真人总裁兼首席执行官的致辞

ag真人的 DE&I 信息

职场启蒙认证

该计划旨在使您的机构朝着公平和包容的最高标准迈进。

学到更多
职场启蒙认证
4A的 TALENT TALK 网络研讨会系列

与人力资源、人才、学习与发展和多元化领导者一起举办的新网络研讨会系列。

学到更多
4A的 TALENT TALK 网络研讨会系列
其他资源

有关如何在广告行业采取行动并推动 DE&I 变革的资源。

学到更多
其他资源

DiverseCreatives.com 是一个新的黑人创意数据库,用于在扩大的网络上分享他们的简历并利用他们的技能来帮助招聘人员在美国找到多样化的创意人才。

 

 

#CommitToChange

ag真人会员聚光灯
BSSP • “没关系”

一部支持种族正义的强大短片

由扎克布朗撰写
由阿方索·鲁伊斯设计
由卡洛斯克鲁克斯编辑
特别感谢 Isaiah Rustad、Luis Peña 和 APM Music