对于机构而言,COVID-19 大流行带来的变化是彻底的、持久的,而且在许多情况下,是改变游戏规则的积极因素。工作的未来系列分享见解和想法,以激发对话和辩论,同时提供指导和工具来帮助机构微调他们的战略,这样你就可以获胜。该系列提供来自成员的最佳实践和思考——跨地区、规模、所有权和产品规模——并分享战略合作伙伴的观点。探索办公空间的功能和财务方面及其在机构中不断变化的角色,灵活的工作空间和工作处理将如何影响文化和创造力,对构成机构“团队”的不断演变的定义,以及采购、招聘和参与的新战略天赋。

了解该系列的每一章如何包含涵盖各种主题的文章以及相应的网络研讨会,其中行业领袖和思想领袖讨论和辩论机构在大流行后环境中蓬勃发展的方式。

工作系列的未来赞助者:

根斯勒

改变办公室的角色

听听一些行业顶级领导者的观点和建议,了解大流行如何影响他们对工作场所的看法、远程工作对代理世界的看法以及他们对未来的计划。

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改变代理模式对文化和创造力的影响

代理商如何保持他们的文化,开发新的方法来激发归属感和社区,同时创造有效和有意义的营销理念。

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即将推出:人才

请留意工作的未来系列的下一部分,讨论人才的未来。

即将推出
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